Las empresas vigiladas por la Superintendencia de Transporte deben tener presente que los plazos regulatorios para la implementación del SARLAFT y del PTEE ya se encuentran muy próximos. Para el SARLAFT, la autoridad fijó expresamente como fecha máxima de implementación el 6 de mayo de 2026 para las empresas obligadas que ya contaban con el requisito habilitante y/o registro. En el caso del PTEE, la SuperTransporte estableció un periodo de transición de ocho meses siguientes a la publicación de la…
La declaración de renta de las personas jurídicas en 2026 debe asumirse como un proceso estratégico que va más allá del cumplimiento de fechas, ya que requiere una revisión integral de la información contable y fiscal para garantizar su correcta estructuración. Una preparación anticipada permite identificar inconsistencias, validar soportes, asegurar la coherencia con otras obligaciones tributarias y reducir riesgos frente a la DIAN. En este contexto, la adecuada planeación no solo contribuye a evitar contingencias, sino que fortalece la gestión…
El Decreto 0240 de 2026 establece alivios temporales para contribuyentes con obligaciones pendientes ante la DIAN, permitiendo reducir sanciones e intereses, así como regularizar declaraciones omitidas o corregidas con costos significativamente menores. La norma aplica exclusivamente a obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias administradas por esta entidad, y contempla beneficios como el pago del 15 % de sanciones y tasas reducidas de interés. También incluye facilidades para subsanar obligaciones formales y conciliar procesos judiciales. Estos beneficios están sujetos a requisitos específicos…
El Gobierno Nacional expidió el Decreto Legislativo 0173 del 24 de febrero de 2026, mediante el cual adoptó medidas tributarias en materia de impuesto al patrimonio para atender los gastos derivados del estado de emergencia económica, social y ecológica declarado en febrero de 2026.
Lo primero que debe aclararse es que este no es un “nuevo impuesto” en sentido absoluto dentro del sistema tributario colombiano, porque el impuesto al patrimonio ya existe para ciertos sujetos.
El incremento del salario mínimo para 2026 no obliga a subir todos los salarios, sino únicamente aquellos que queden por debajo del nuevo mínimo, estén pactados en SMMLV o tengan incrementos previamente acordados. Los salarios superiores al mínimo y pactados en pesos no se ajustan automáticamente. No obstante, el aumento sí impacta el costo de la nómina por efecto de prestaciones, aportes y auxilio de transporte.
El Decreto Legislativo 1474 de 2025 introduce, de manera transitoria para el año gravable 2026, modificaciones relevantes al impuesto al patrimonio en Colombia. En particular, reduce significativamente el umbral de entrada, amplía la base de contribuyentes y redefine la estructura tarifaria, elevando la carga para patrimonios altos. Estos ajustes, expedidos en el marco del estado de emergencia, tienen efectos prácticos inmediatos y plantean retos tanto tributarios como jurídicos para personas naturales y otros sujetos obligados.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una obligación legal en Colombia y una herramienta esencial para proteger a los trabajadores, mejorar la productividad y fortalecer la reputación empresarial. Basado en el ciclo PHVA, permite prevenir accidentes y enfermedades laborales, reducir el ausentismo y los costos operativos, y asegurar el cumplimiento de los estándares mínimos exigidos por el Ministerio del Trabajo.
No implementarlo o hacerlo solo de manera formal expone a las organizaciones…
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una obligación legal en Colombia y una herramienta esencial para proteger a los trabajadores, mejorar la productividad y fortalecer la reputación empresarial. Basado en el ciclo PHVA, permite prevenir accidentes y enfermedades laborales, reducir el ausentismo y los costos operativos, y asegurar el cumplimiento de los estándares mínimos exigidos por el Ministerio del Trabajo.
No implementarlo o hacerlo solo de manera formal expone a las organizaciones…
El Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) es una obligación regulatoria en Colombia para prevenir y gestionar los riesgos relacionados con la corrupción y el soborno transnacional. Su implementación está dirigida principalmente a empresas con operaciones internacionales y altos niveles de ingresos o activos. Este programa, exigido por la Superintendencia de Sociedades, busca promover una cultura organizacional basada en la ética, la legalidad y el cumplimiento normativo, a través de mecanismos como políticas anticorrupción, códigos de ética, canales de…
La Resolución 2328 de 2025 de la Superintendencia de Transporte exige a las empresas vigiladas implementar el SARLAFT, un sistema que reemplaza al SIPLAFT y fortalece la gestión del riesgo de lavado de activos, financiación del terrorismo y proliferación de armas. Este artículo explica los cambios más relevantes, los sujetos obligados, los plazos de implementación, las sanciones por incumplimiento y un checklist práctico para facilitar la adopción en el sector transporte.
