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Resumen. La Superintendencia de Sociedades expidió la Circular Externa 100-000020 de 2026, que unifica en un solo capítulo las reglas que antes se encontraban separadas en SAGRILAFT y PTEE. El nuevo esquema integra la gestión de los riesgos de lavado de activos, financiación del terrorismo y proliferación de armas de destrucción masiva con los riesgos de corrupción y soborno transnacional. También modifica los criterios de aplicación, establece nuevos umbrales en UVB y fortalece los requisitos del Oficial de Cumplimiento. Las empresas que ya tenían estos sistemas implementados deben ajustarlos al nuevo régimen a más tardar el 31 de mayo de 2027.
Cuando una persona va a ingresar a una empresa, el proceso de vinculación no debería comenzar el mismo día en que se presenta a trabajar ni limitarse a solicitar documentos y firmar un contrato. Aunque en Colombia no existe un único formato legal denominado “paquete de ingreso”, sí existen obligaciones laborales, de seguridad social, Seguridad y Salud en el Trabajo y protección de datos que hacen necesario contar con un proceso previamente organizado. Por eso, la empresa debe tener claro qué información solicitar, qué trámites realizar, qué evaluaciones e inducciones gestionar, qué políticas comunicar y qué evidencias conservar antes de que el nuevo colaborador comience sus funciones.
Una canción puede estar sonando en plataformas, emisoras, conciertos, establecimientos comerciales o redes sociales y, aun así, su creador no recibir un solo peso. ¿La razón? En la industria musical crear, registrar, distribuir y cobrar son pasos diferentes.
Las regalías no llegan automáticamente por haber escrito, interpretado o producido una canción. Para recibirlas es necesario identificar qué derecho se tiene, quién lo administra, dónde se está explotando la música y si la información de la obra y del fonograma fue correctamente registrada y acreditada.
El reciente terremoto ocurrido en Colombia ha despertado nuevamente la solidaridad de ciudadanos y empresas que buscan apoyar a las personas afectadas. En momentos como este, cada aporte cuenta: dinero, alimentos, elementos de aseo, ropa, medicamentos y otros bienes pueden contribuir a atender necesidades urgentes y acompañar la recuperación de las comunidades.
Aunque la solidaridad debe ser siempre el principal motivo para ayudar, la legislación colombiana reconoce beneficios tributarios para algunas donaciones. Conocer sus condiciones permite canalizar adecuadamente los recursos, apoyar a entidades confiables y conservar los soportes necesarios.
La declaración de renta para personas naturales es una obligación tributaria que debe revisarse cada año. Para el año 2026, se declara la información correspondiente al año gravable 2025.
No todas las personas naturales están obligadas a presentarla.
La obligación depende del cumplimiento de ciertos topes definidos por la DIAN.
Entre ellos se encuentran ingresos, patrimonio, compras, consumos y consignaciones. También puede existir obligación si la persona fue responsable de IVA. Los vencimientos inician el 12 de agosto de 2026. El calendario finaliza el 26 de octubre de 2026. La fecha exacta depende de los dos últimos dígitos del NIT. Revisar esta información con anticipación permite evitar errores, sanciones y pagos innecesarios.
Antes, muchas empresas del sector tenían la preocupación de que el cumplimiento del SARLAFT implicara cargas similares para organizaciones muy distintas entre sí. No es lo mismo una empresa con gran volumen de ingresos, operación nacional y múltiples contrapartes, que una empresa pequeña con estructura administrativa limitada.
La Resolución 4607 de 2026 introduce una diferenciación basada en los ingresos totales del año inmediatamente anterior. De esta manera, las empresas vigiladas por la Superintendencia de Transporte deben revisar su información financiera con corte al 31 de diciembre para determinar qué régimen les aplica.
La brigada de emergencia es un elemento fundamental del SG-SST, ya que prepara a la empresa para responder de forma organizada ante situaciones como incendios, accidentes o desastres naturales. Su conformación debe basarse en los riesgos propios de cada organización y contar con personal capacitado, funciones definidas y los recursos necesarios. Además, debe integrarse al plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, incluyendo simulacros y capacitaciones periódicas. La empresa también debe conservar evidencias de estas actividades para garantizar el seguimiento y la mejora continua. Una brigada activa protege la vida de las personas, reduce riesgos y fortalece la cultura de prevención dentro de la organización.
La Resolución 610 de 2026 fortalece los requisitos para las Salas Amigas de la Familia Lactante en Colombia, exigiendo a las empresas y entidades obligadas cumplir condiciones específicas de infraestructura, dotación, capacitación, control documental e inscripción ante las autoridades de salud. La norma busca garantizar espacios seguros y adecuados para la extracción y conservación de leche materna, promoviendo la protección de la maternidad y el bienestar de las trabajadoras lactantes.
Los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) son obligaciones básicas que deben cumplir los empleadores y contratantes en Colombia para proteger la vida, la salud y la integridad de sus trabajadores. Su cumplimiento exige realizar una autoevaluación anual, formular un plan de mejoramiento, preparar el plan anual de trabajo y registrar la información ante la plataforma habilitada por el Ministerio del Trabajo. Para 2026, el reporte corresponde a la autoevaluación de la vigencia 2025 y debe realizarse hasta el 31 de julio de 2026. Cumplir oportunamente evita sanciones, reduce riesgos laborales y fortalece la gestión empresarial.