La brigada de emergencia es un elemento fundamental del SG-SST, ya que prepara a la empresa para responder de forma organizada ante situaciones como incendios, accidentes o desastres naturales. Su conformación debe basarse en los riesgos propios de cada organización y contar con personal capacitado, funciones definidas y los recursos necesarios. Además, debe integrarse al plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, incluyendo simulacros y capacitaciones periódicas. La empresa también debe conservar evidencias de estas actividades para garantizar el…
La Resolución 610 de 2026 fortalece los requisitos para las Salas Amigas de la Familia Lactante en Colombia, exigiendo a las empresas y entidades obligadas cumplir condiciones específicas de infraestructura, dotación, capacitación, control documental e inscripción ante las autoridades de salud. La norma busca garantizar espacios seguros y adecuados para la extracción y conservación de leche materna, promoviendo la protección de la maternidad y el bienestar de las trabajadoras lactantes.
Los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) son obligaciones básicas que deben cumplir los empleadores y contratantes en Colombia para proteger la vida, la salud y la integridad de sus trabajadores. Su cumplimiento exige realizar una autoevaluación anual, formular un plan de mejoramiento, preparar el plan anual de trabajo y registrar la información ante la plataforma habilitada por el Ministerio del Trabajo. Para 2026, el reporte corresponde a la autoevaluación de la…
La entrega de dotación y de elementos de protección personal (EPP) constituye un aspecto fundamental dentro de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Aunque ambos conceptos suelen confundirse, cumplen funciones distintas: mientras la dotación responde a una obligación legal relacionada con la presentación e identificación del trabajador, los EPP tienen un enfoque técnico orientado a la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Su adecuada gestión, en el marco de la normativa vigente, implica no…
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una obligación legal en Colombia y una herramienta esencial para proteger a los trabajadores, mejorar la productividad y fortalecer la reputación empresarial. Basado en el ciclo PHVA, permite prevenir accidentes y enfermedades laborales, reducir el ausentismo y los costos operativos, y asegurar el cumplimiento de los estándares mínimos exigidos por el Ministerio del Trabajo.
No implementarlo o hacerlo solo de manera formal expone a las organizaciones…
La Resolución 3461 de 2025, expedida por el Ministerio del Trabajo de Colombia, actualiza la normativa de los Comités de Convivencia Laboral en entidades públicas y privadas, derogando las resoluciones 652 y 1356 de 2012. Su propósito es prevenir y atender casos de acoso laboral, promoviendo ambientes seguros y respetuosos, en concordancia con el Convenio 190 de la OIT. La norma define nuevas reglas sobre conformación, funciones, plazos y obligaciones de empleadores y Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), fortaleciendo la…
