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La declaración de renta para personas naturales es una obligación tributaria que debe revisarse cada año. Para el año 2026, se declara la información correspondiente al año gravable 2025.
No todas las personas naturales están obligadas a presentarla.
La obligación depende del cumplimiento de ciertos topes definidos por la DIAN.
Entre ellos se encuentran ingresos, patrimonio, compras, consumos y consignaciones. También puede existir obligación si la persona fue responsable de IVA. Los vencimientos inician el 12 de agosto de 2026. El calendario finaliza el 26 de octubre de 2026. La fecha exacta depende de los dos últimos dígitos del NIT. Revisar esta información con anticipación permite evitar errores, sanciones y pagos innecesarios.
Antes, muchas empresas del sector tenían la preocupación de que el cumplimiento del SARLAFT implicara cargas similares para organizaciones muy distintas entre sí. No es lo mismo una empresa con gran volumen de ingresos, operación nacional y múltiples contrapartes, que una empresa pequeña con estructura administrativa limitada.
La Resolución 4607 de 2026 introduce una diferenciación basada en los ingresos totales del año inmediatamente anterior. De esta manera, las empresas vigiladas por la Superintendencia de Transporte deben revisar su información financiera con corte al 31 de diciembre para determinar qué régimen les aplica.
La brigada de emergencia es un elemento fundamental del SG-SST, ya que prepara a la empresa para responder de forma organizada ante situaciones como incendios, accidentes o desastres naturales. Su conformación debe basarse en los riesgos propios de cada organización y contar con personal capacitado, funciones definidas y los recursos necesarios. Además, debe integrarse al plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, incluyendo simulacros y capacitaciones periódicas. La empresa también debe conservar evidencias de estas actividades para garantizar el seguimiento y la mejora continua. Una brigada activa protege la vida de las personas, reduce riesgos y fortalece la cultura de prevención dentro de la organización.
La Resolución 610 de 2026 fortalece los requisitos para las Salas Amigas de la Familia Lactante en Colombia, exigiendo a las empresas y entidades obligadas cumplir condiciones específicas de infraestructura, dotación, capacitación, control documental e inscripción ante las autoridades de salud. La norma busca garantizar espacios seguros y adecuados para la extracción y conservación de leche materna, promoviendo la protección de la maternidad y el bienestar de las trabajadoras lactantes.
Los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) son obligaciones básicas que deben cumplir los empleadores y contratantes en Colombia para proteger la vida, la salud y la integridad de sus trabajadores. Su cumplimiento exige realizar una autoevaluación anual, formular un plan de mejoramiento, preparar el plan anual de trabajo y registrar la información ante la plataforma habilitada por el Ministerio del Trabajo. Para 2026, el reporte corresponde a la autoevaluación de la vigencia 2025 y debe realizarse hasta el 31 de julio de 2026. Cumplir oportunamente evita sanciones, reduce riesgos laborales y fortalece la gestión empresarial.
La Resolución 4607 del 9 de abril de 2026 modificó el Capítulo 6 del Título V de la Circular Única de Infraestructura y Transporte y ajustó el régimen de prevención de riesgos de lavado de activos, financiación del terrorismo y financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva (LA/FT/FP) aplicable a los sujetos vigilados por la Superintendencia de Transporte. El cambio central consiste en diferenciar entre quienes deben implementar el SARLAFT y quienes deben adoptar el Régimen de Medidas Simplificadas, de acuerdo con sus ingresos totales al cierre del año inmediatamente anterior.
El caso Lili Pink se ha convertido en una alerta para las empresas colombianas sobre la importancia de fortalecer sus sistemas SAGRILAFT y PTEE. Más allá de las investigaciones en curso, el artículo destaca que los riesgos de lavado de activos, corrupción y contrabando pueden afectar a cualquier empresa a través de clientes, proveedores o aliados comerciales. También explica el riesgo de contagio, donde una compañía puede verse perjudicada por vínculos con terceros investigados. El texto resalta la necesidad de realizar debida diligencia, verificar beneficiarios finales, monitorear operaciones y capacitar al personal. Finalmente, concluye que el cumplimiento empresarial no debe verse solo como una obligación legal, sino como una herramienta de protección, transparencia y ventaja competitiva.
La entrega de dotación y de elementos de protección personal (EPP) constituye un aspecto fundamental dentro de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Aunque ambos conceptos suelen confundirse, cumplen funciones distintas: mientras la dotación responde a una obligación legal relacionada con la presentación e identificación del trabajador, los EPP tienen un enfoque técnico orientado a la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Su adecuada gestión, en el marco de la normativa vigente, implica no solo su suministro, sino también la capacitación, supervisión y reposición oportuna. En este sentido, una correcta administración de estos elementos fortalece la cultura de prevención, mejora las condiciones laborales y contribuye al bienestar y la productividad organizacional.
El tratamiento fiscal de las herencias, legados y sucesiones en Colombia se rige por el régimen de ganancias ocasionales, el cual establece reglas específicas para la determinación del valor fiscal de los bienes, la aplicación de exenciones y la liquidación del impuesto correspondiente. Aunque estos ingresos pueden estar gravados, la normativa contempla importantes beneficios que permiten reducir la base gravable, especialmente en relación con la vivienda de habitación del causante, otros inmuebles y las asignaciones a herederos y cónyuge supérstite. Asimismo, es fundamental diferenciar entre herencias, porción conyugal y gananciales, ya que estos últimos no constituyen renta ni ganancia ocasional. Una adecuada interpretación del marco normativo y una correcta planeación tributaria permiten optimizar la carga fiscal y prevenir contingencias ante la administración tributaria.