SALARIO MINIMO EN COLOMBIA 2026: ¿CUANDO DEBO AUMENTAR EL SALARIO DE MIS TRABAJADORES?

El incremento del salario mínimo para 2026 no obliga a subir todos los salarios, sino únicamente aquellos que queden por debajo del nuevo mínimo, estén pactados en SMMLV o tengan incrementos previamente acordados. Los salarios superiores al mínimo y pactados en pesos no se ajustan automáticamente. No obstante, el aumento sí impacta el costo de la nómina por efecto de prestaciones, aportes y auxilio de transporte.

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DECRETO 1474 DE 2025: CAMBIOS EN EL IMPUESTO AL PATRIMONIO EN COLOMBIA

El Decreto Legislativo 1474 de 2025 introduce, de manera transitoria para el año gravable 2026, modificaciones relevantes al impuesto al patrimonio en Colombia. En particular, reduce significativamente el umbral de entrada, amplía la base de contribuyentes y redefine la estructura tarifaria, elevando la carga para patrimonios altos. Estos ajustes, expedidos en el marco del estado de emergencia, tienen efectos prácticos inmediatos y plantean retos tanto tributarios como jurídicos para personas naturales y otros sujetos obligados.

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IMPORTANCIA DE IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG‑SST)

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una obligación legal en Colombia y una herramienta esencial para proteger a los trabajadores, mejorar la productividad y fortalecer la reputación empresarial. Basado en el ciclo PHVA, permite prevenir accidentes y enfermedades laborales, reducir el ausentismo y los costos operativos, y asegurar el cumplimiento de los estándares mínimos exigidos por el Ministerio del Trabajo. No implementarlo o hacerlo solo de manera formal expone a las organizaciones…

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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD PARA EMPRENDER O HACER NEGOCIOS EN COLOMBIA?

Constituir una sociedad permite separar el patrimonio personal del empresarial, limitar riesgos y dar mayor formalidad al negocio, lo que facilita el acceso a crédito, inversión y cumplimiento de obligaciones legales. Implica llevar contabilidad, registrar actas y roles de gobernanza, definir aportes de capital y acuerdos entre socios, además de elegir el régimen tributario más conveniente. Esta figura también garantiza continuidad en procesos de sucesión o crisis, a diferencia de operar a nombre propio, que expone directamente los bienes personales.…

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